过程所一直十分重视研究所的文化建设，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，特别是实施知识创新工程以来，坚持创新助力、文化塑魂，推动创新文化建设不断深入发展，为科技创新和研究所全面建设创造了良好的文化氛围。

坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装员工头脑，引导大家牢记过程工程国家队的历史使命，在科研实践中树立“以科教兴国为己任、以创新为民为宗旨”以及“体现工程科学特色，服务过程工业需求”的共同理念，自觉把个人发展融入为国家做贡献之中。组织编写6个创新案例，用以教育和激励全所，均被中科院采用，有的还作为院党组扩大会参考材料。请两位资深院士讲所史和个人成长史，组织首任所长叶渚沛院士百年诞辰纪念活动，教育青年人发扬优良传统，献身祖国科技事业。开展“论责任”有奖征文、合理化建议、创作所歌凝炼所魂以及“我为创新做贡献”等活动，鼓励大家为研究所改革发展献计献策。树立和表彰先进典型，弘扬正气，抵制歪风。张懿院士和卢旭晨研究员先后被中科院授予创新文化先进个人荣誉称号，马光辉副所长获中央国家机关优秀女科技工作者、巾帼建功先进个人等荣誉称号，张懿课题组和马光辉课题组成为北京分院系统“三优科技创新团队”创建单位。现在，研究所形成了改革创新和谐奋进的良好氛围，“以所为家、所兴我荣”的共识深入人心，“敬业、团结、求实、创新”的所风成为大家自觉行动。

各级党组织带领广大党员在研究所全面建设和创新文件建设中发挥了重要作用，围绕创新抓党建，抓好党建促创新。先后开展的“三讲教育”、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观等工作扎实有效，合理化建议活动、我为创新做贡献主题实践活动以及和谐关爱工程成效明显，工青妇和民主党派开展了适合各自特点的活动，为研究所改革发展营造了和谐氛围。