过程工程所举行2016年新职工入所培训

　　为帮助新职工熟悉规章制度和办事流程，快速融入团队，构建良好的沟通和协作，过程工程所于9月7日至9日举办了新职工入职培训，共计50余人参加。新职工培训是新职工在“卓越培训计划”课程中的必修课，内容根据“率先行动”的要求，安排了制度讲座、专题讲座、户外拓展。 

　　过程工程所所长张锁江院士首先致辞，对新加入研究所的员工表示热烈欢迎；他指出在当前世界快速发展的形势下，新职工是人才队伍新鲜的血液，是科研工作的继承和延续，要树立远大理想，勇担科研工作者的社会责任。他首先提出科研工作要紧跟世界发展形势。全球化、信息化，和平与发展成为世界主旋律的情况下，要依靠智慧、涵养、魅力解决问题；当今中国科技迅猛发展，产业结构亟待升级，高度智能化将深刻改变着未来社会，科研工作者将在新契机中大有作为。他回顾历史，在国家需要的基础上建立的过程工程所，依靠人才得以发展；他强调，科学要以超越人类的极限作为目标，年轻人要将远大的理想具体化，将目标化为一个个具体的指标，脚踏实地、不断进步，使自己成为先进文化的引领者，从而带动研究所的发展。坚信：在大家的共同努力下，研究所会实现2030成为国际一流研究所，2050成为国际领先研究所的目标！ 

　　专题讲座分为领导报告和规章制度介绍。所长助理肖炘在“领导未来 建设科技强国”的专题报告中，介绍了研究所的开创与发展，并提出只有创新才能在研究所面临机遇与挑战时冲出重围，在工作中要具备对变化趋势有敏锐的洞察力和判断力、对繁杂工作有较强的承受和完成能力、对团队工作有良好的配合和协作能力和对工作内容有积极的开拓和探索能力。管理支撑部门讲解了规章制度和办事流程，培训中组织参观了实验室，使新职工了解各实验室仪器设备。 

　　2天的户外拓展培训有效的激发新职工的团队精神，强化了心理素质，通过沟通协作快速熟悉身边的同事，增进彼此的理解和信任，彰显出青年人朝气蓬勃的状态。 

　　研究所的新职工是七八点钟的太阳，是研究所未来的希望，应勇担重任，肩负起“引领过程工程科学前沿，支撑过程工业技术创新”的使命，共同为建设一流研究所而努力。

培训合影

（人事处）