过程工程所启动2015年度专业技术岗位聘用工作

　　5月25日下午，过程工程所召开2015年度专业技术岗位聘用说明会，全所80余名职工参加，会议由副书记副所长李猛力主持，张锁江所长出席并作讲话。李猛力指出，人才是研究所发展根本，研究所高度重视人事人才工作。专业技术岗位聘用方案经过所务会审议通过，召开说明会便于推进此项工作的顺利开展。 

　　人事教育处详细介绍了今年专业技术岗位聘用工作的实施方案及进度安排，阐明了具体要求与新的变化，同时进行了现场答疑。今年聘用方案坚持关键等级分类评审、关键等级破格评审、研究所与实验室结合评审的方式；并且延续2014年度先函评，再对所有申报材料进行审核选拔的形式，使选拔过程更加的公开、公平、公正。此外，今年的网上申报平台也将进行进一步的优化，目前人事教育处正在紧张的优化和调试过程中，希望能为大家提供界面更加友好、使用更加便利的高效易用的申报平台。 

　　张锁江随后对专业技术岗位聘用以及研究所的人才等方面的工作发表了讲话。他指出，专业技术岗位聘用工作是研究所人才工作的重要组成部分，所领导班子一直非常重视人才工作，所青促会、人才高地计划等人才政策的出台，工资的持续增长，体现了研究所紧紧依靠人才、依靠广大职工的发展理念。专业技术岗位聘用工作是贯彻人才强所战略的重要举措，关乎每个职工的职业生涯与个人发展，同时也是增强研究所持续竞争力的重要保障。因此，希望大家把此次岗位聘用工作作为锻炼的机会，通过自我总结和梳理，借此重新审视自己的科研方向，凝练科研目标，理清未来的科研思路。研究所今年将通过扩大监督委员会的组成，进一步创造公平、公正的环境。但根据岗位聘用的规则限制，总会有人失望。对于岗位聘用的结果，要有正确的心态。希望大家都能够胜不骄，败不馁。研究所会为大家提供更广阔的发展机遇和平台，希望大家维护研究所创造的美好环境，共同努力，促进研究所跨越发展！ 

（人事教育处）