过程工程所注重研究解决女职工关心的热点问题

　　5月13日，过程工程所召开了女职工代表座谈会，就女职工关心职业发展和权益保障等热点问题进行了热烈的探讨。所妇委会委员与来自科研、管理、支撑岗位的研究员、副研究员、工程师等共14名女职工代表参加座谈会。 

　　党委副书记、副所长李猛力主持座谈会并面对面听取大家的意见建议。他指出，随着过程所的快速发展，女职工队伍不断壮大，女职工活跃在科研、管理、支撑岗位第一线，发挥了不可替代、不可或缺的作用，顶起了过程所的“半边天”。她们既要肩负在家庭中生儿育女的神圣使命，又要承担学术工作的巨大压力，确实很不容易，值得尊重和称赞。他希望女职工开诚布公、畅所欲言，对研究所发展中存在的问题提出建议，对广大女职工工作、生活等方面需要帮助解决的问题提出需求。李猛力表示，所领导班子将对女职工提出的意见和建议进行仔细梳理，认真研究，力所能及地解决关系女职工工作、生活的相关问题。同时他希望所妇委会进一步发挥桥梁纽带作用，更好地为广大女职工服务，当好女职工的“娘家人”。 

　　女职工代表一一发言，就个人职业生涯规划、工作家庭关系、岗位设置与职称评定、工作环境优化、心理咨询与疏导、交流平台搭建、文化修养与素质养成、恋爱婚嫁、母婴关爱、子女看护、入托入学等具体问题各抒己见，畅所欲言，提出了许多合理化建议。座谈会气氛温馨，态度真诚，互动性强，反响强烈。在交流中，生化工程国家重点实验室主任、妇委会主任马光辉研究员就个人职业发展和家庭生活方面以己为例，鼓励女职工保持良好心态、克服困难，进一步发挥个人积极性、主动性，保持家庭幸福、工作顺利。 

    此次座谈会使所领导深入了解了女职工在各方面的需求，表达了研究所对于女职工的关爱，增强了女职工对于研究所的认同感和归属感，增进了女职工团结协作的精神，也有助于研究所进一步发展计划的制定和实施，得到了与会人员的赞扬。

座谈会现场

（党委办公室）