所工会委员会（职代会主席团）召开年度二次会议

　　4月2日上午，所工会委员会（职代会主席团）召开了2014年度第二次会议。 

　　与会人员讨论了2014年所工会工作要点，进一步明确了今年工会的工作内容和重点，并提出了相关的建议和意见。随后讨论了分工会和工会小组考核办法，旨在通过实施量化考核标准，鼓励工会小组发挥积极性和主动性，开展富有特色的创新活动，以此进一步完善我所职工小家建设，增强我所工会工作活力。 

　　针对我所实施和谐关爱工程中出现的新情况新问题，与会人员进行了讨论、修订和补充，进一步加强工会制度化、规范化建设。 

　　经过生化分会、多相分会举办集体生日交流会的活动后，会议建议，今后的集体生日交流会两个月举办一次，由所工会主办，各分会轮流承办，来进一步增强全所职工之间的沟通和交流，在全所形成健康团结，积极向上的良好氛围。 

　　针对职工可能出现的因重大疾病、重大意外事故引起的家庭生活困难，所工会起草了困难帮扶基金管理办法草案，与会人员进行了充分的讨论。最后决定由职工和研究生自愿出资，研究所和工会匹配相应经费，作为和谐关爱工程的补充，以更大的力度帮助特殊困难职工和研究生。 

　　会议还通报了我所工会为职工办理的重大疾病互助保障计划和重大疾病筛查等事宜。 

　　（所工会）