11月16日，过程工程所在党委中心组学习的基础上，组织召开了领导班子民主生活会。这次民主生活会的主题是：围绕深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强和改进领导班子和领导干部作风建设，为“创新2020”提供坚实的政治思想保证。中科院党组成员、北京分院党组书记何岩作了“党的十七届五中全会精神之解读”的辅导报告，京区党委常务副书记项国英、北京分院院长助理肖建春同志到会指导。

为开好此次民主生活会，会前，所党委分别召开由科研骨干（百人计划）、党支部书记、正副处长、职代会主席团成员、分工会主席以及离退休人员、研究生代表等参加的不同类型座谈会，同时采取了个别征求意见的办法，广泛征求和听取广大职工的意见与建议，并原汁原味向所领导班子成员进行了反馈。为使大家提高认识，统一思想，特邀中科院党组成员、北京分院党组书记何岩同志作了“十七届五中全会精神之解读”的专题报告，并联系思想和工作实际进行讨论，为开好民主生活会奠定了牢固思想基础。会上，所班子成员以五中全会精神为指导，对照《准则》要求，参考征求的意见建议，结合自己分管的工作，进行了深入的思考，认真开展批评与自我批评，并在班子成员间进一步交换意见与交流沟通。

陈运法书记带头发言，首先谈了学习五中全会精神的体会，而后对照《准则》及有关规定就个人及班子存在的问题进行剖析，结合参观预防渎职犯罪展览的体会，对领导干部秉公用权、改进作风、尽职尽责等进行了阐述。他还特别提醒大家，警惕和防止一些地方存在的“五浮“的不良风气：一是思考问题“浮浅”。认识事物有偏颇，分析问题不周密，思考事情不深入。二是行为方式“浮躁”。做事情静不下心，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃，付出一点努力就想得到回报。三是工作方式“浮漂”，调研蜻蜓点水，工作粗枝大叶，不讲实际效果。四是工作作风“浮华”。工作责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取得过且过。五是总结工作“浮夸”。做一说十，虚报浮夸，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。张锁江所长认为，学习贯彻五中全会精神，落实到研究所，关键是围绕科学发展这个主题，转变科研管理模式，以创新团队为主体，走“公司+中心”、“创新+创业”的道路，形成过程工程特色。他认为近年来研究所较快发展的经验是：解放思想，开拓创新，团结发展。实施“创新2020”必须进一步解放思想，做好“十二五”规划，明确战略重点和前瞻发展方向，实行引进优秀人才与培养青年人才相结合，加快基础设施和平台建设步伐，持续稳健提高员工待遇。对于班子成员之间需要进一步加强沟通交流的问题，张锁江所长主动承担责任，提出了健全相关机制的措施。其他班子成员也都结合分管工作积极发言，开展自我批评，相互交换意见，提出了改进工作的建议。

与会人员还针对群众反映的体制机制创新、制度化规范化、人才队伍、园区建设以及职工住房等方面，开诚布公地提出了各自的看法和见解，研究了改进措施。同时就工作思路、处理问题的方式等方面遇到的问题和困惑，进行了充分的交流。民主生活会始终在民主团结、务实创新的气氛中进行，达到了统一思想、增进共识、解决问题、明确方向的目的。

京区党委常务副书记项国英同志对过程工程所领导班子民主生活会给予充分肯定，认为此次会议准备得很认真，很充分；大家能够畅所欲言，真正敞开思想，氛围很好。班子成员敬业、努力、务实，有思路、有成效、有信心，带领过程所跨越发展大有希望。最后，他希望针对广大职工提出的一些问题，所领导班子能够落实好，解决好，及时给大家进行反馈。相信通过这次民主生活会，对领导班子建设和全所工作会起到重要促进作用。

（所党办）